Otoritas.id | PROBOLINGGO – Rutinitas pelayanan di kantor kelurahan menuntut aparatur untuk bekerja dengan disiplin, tanggung jawab dan kemampuan berkoordinasi. Hal tersebut pula yang menjadi bagian dari penilaian dalam Mangunharjo Berakhlak Award yang digelar Kelurahan Mangunharjo, Kecamatan Mayangan, Kota Probolinggo.
Pada pekan pertama Oktober 2026, nama M. Isful Danuari, Sekretaris Lurah (Seklur) Mangunharjo, menjadi salah satu ASN yang memperoleh apresiasi dalam program tersebut. Penghargaan diberikan pada Senin (5/10/2026) pagi.
M. Isful Danuari dinilai memenuhi sejumlah indikator yang ditetapkan dalam pemberian apresiasi ASN teladan. Penilaian mencakup orientasi pelayanan, disiplin dan tanggung jawab, kinerja serta penyelesaian tugas, kerja sama dan sikap antar tim, hingga inisiatif dan keteladanan.
Bagi Kelurahan Mangunharjo, indikator tersebut menggambarkan bahwa kinerja aparatur tidak hanya dilihat dari pekerjaan yang berhasil diselesaikan. Cara memberikan pelayanan, membangun komunikasi, bekerja bersama tim serta mengambil inisiatif ketika menghadapi pekerjaan juga menjadi bagian penting.
Lurah Mangunharjo, Ikromi Wida Utama, mengatakan sosok ASN yang bekerja secara konsisten perlu mendapatkan apresiasi agar semangat positif tersebut dapat terus berkembang di lingkungan kerja.
“Pak Isful merupakan salah satu ASN yang kami apresiasi melalui Mangunharjo Berakhlak Award. Penilaiannya berdasarkan beberapa indikator yang berkaitan langsung dengan pelaksanaan tugas, mulai dari orientasi pelayanan, disiplin, tanggung jawab, kinerja, kerja sama, sampai inisiatif dan keteladanan,” kata Ikrom.
Ia menuturkan, penghargaan tersebut diharapkan tidak hanya menjadi bentuk pengakuan atas kinerja yang telah dilakukan, tetapi juga menjadi pemicu untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan.
“Harapan kami tentu kinerja yang sudah baik dapat dipertahankan dan terus ditingkatkan. Penghargaan ini juga kami harapkan bisa menjadi motivasi bagi seluruh jajaran, karena setiap ASN memiliki kesempatan untuk memberikan kontribusi terbaik melalui tugasnya masing-masing,” ujarnya.
Sementara itu, M. Isful Danuari menyampaikan bahwa apresiasi yang diterimanya menjadi penyemangat untuk terus menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya. Ia juga menganggap penghargaan tersebut sebagai bentuk kepercayaan yang harus dijawab melalui kinerja.
“Alhamdulillah, saya berterima kasih atas apresiasi yang diberikan. Ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus bekerja dengan penuh tanggung jawab dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat,” ungkap Isful.
Menurut Isful, keberhasilan menjalankan tugas di lingkungan kelurahan tidak terlepas dari kerja tim. Berbagai pekerjaan membutuhkan koordinasi antara satu bagian dengan bagian lainnya agar pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan sebagaimana mestinya.
“Dalam melaksanakan tugas, kami selalu membutuhkan kerja sama. Karena itu, saya juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh rekan di Kelurahan Mangunharjo yang selama ini bersama-sama menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat,” tuturnya.
Ia berharap penghargaan yang diterimanya dapat menjadi pengingat untuk terus menjaga semangat bekerja sekaligus memperbaiki hal-hal yang masih perlu ditingkatkan.
“Penghargaan ini jangan sampai membuat kita berhenti belajar atau merasa sudah cukup. Justru menjadi motivasi untuk terus berbuat lebih baik, menjaga kedisiplinan, meningkatkan kerja sama dan memberikan pelayanan yang terbaik,” tambahnya.
Mangunharjo Berakhlak Award menjadi salah satu cara Kelurahan Mangunharjo memberikan apresiasi terhadap kinerja aparatur secara berkala. Program tersebut sekaligus diarahkan untuk menumbuhkan budaya kerja yang menjadikan pelayanan, tanggung jawab, kerja sama dan keteladanan sebagai bagian dari keseharian ASN.
Apresiasi terhadap Seklur M. Isful Danuari pada awal Oktober ini pun diharapkan menjadi energi positif untuk terus menjaga kualitas kinerja, sekaligus mendorong seluruh jajaran Kelurahan Mangunharjo memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat.
(Septyan)
