Majalengka — Mendukung penuh akselerasi Program Prioritas 100 Hari Kapolri melalui 8 Quick Wins, Kepolisian Resor (Polres) Majalengka meluncurkan terobosan kreatif bertajuk Polisi Peduli Pengangguran (Poliran). Program inovatif ini diwujudkan melalui kunjungan kerja dan penjajakan kerja sama ke Balai Latihan Kerja (BLK) Cakraningrat di Jalan Lingkar Utara Cikasarrung, Kecamatan Majalengka, Kabupaten Majalengka, Kamis (22/10/2026).
Kegiatan peninjauan dan silaturahmi strategis tersebut dipimpin oleh Wakapolres Majalengka Kompol Ngadiman, S.Kom., M.M., mewakili Kapolres Majalengka AKBP M Aldy Sulaiman, S.I.K., M.Si.
Dalam kunjungan tersebut, Wakapolres didampingi oleh Kasat Reskrim Polres Majalengka AKP Udiyanto, S.H., M.H., Kanit Bhabinkamtibmas Sat Binmas Aiptu Saiful Islam, Kanit Bin Polmas Aiptu Udin Suherman, S.H., serta Kanit Bintibsos Aipda Fajar.
Kedatangan rombongan Polres Majalengka disambut hangat oleh Kepala Bidang Pelatihan Disnaker Majalengka Fatma Pujiawati, S.KM., M.IP., bersama staf Disnaker Kabupaten Majalengka, Aziz.
Secara terpisah, Kapolres Majalengka AKBP M Aldy Sulaiman, S.I.K., M.Si., menjelaskan bahwa program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) merupakan turunan konkret dari 8 Quick Wins Kapolri yang mencakup 41 kegiatan pengungkit dan 165 rencana aksi untuk memperkuat kesejahteraan masyarakat serta menjaga stabilitas kamtibmas melalui pendekatan ketenagakerjaan.
“Program ‘Poliran’ ini merupakan langkah nyata Polres Majalengka dalam mendukung program prioritas Bapak Kapolri. Masalah pengangguran memiliki korelasi erat dengan dinamika keamanan dan sosial. Oleh karena itu, Polres Majalengka hadir berkolaborasi dengan Dinas Tenaga Kerja untuk saling menguatkan program pelatihan kerja dan penyaluran tenaga kerja di daerah,” ujar AKBP M Aldy Sulaiman, Kamis (22/10/2026).
Dari hasil silaturahmi dan dialog kemitraan tersebut, pihak BLK Cakraningrat yang dikelola Disnaker Kabupaten Majalengka menyatakan kesiapannya untuk berkolaborasi secara penuh dengan Polres Majalengka, baik melalui kesepakatan tertulis (MoU) maupun kerja sama operasional di lapangan.
Pihak BLK Cakraningrat siap menampung, melatih, serta memfasilitasi keluhan masyarakat terkait informasi lowongan pekerjaan, peningkatan keterampilan (upskilling), hingga menjembatani hubungan industrial antara karyawan dan pihak perusahaan di kawasan industri Majalengka.
